Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellt uns immer wieder vor große Herausforderungen. Dies gilt nicht nur für die Organisation der Kinderbetreuung. Gerade das Thema Pflege gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Anzahl pflegebedürftiger Menschen steigt kontinuierlich und damit auch die Anzahl derjenigen, die neben ihrem Beruf Verantwortung für die Pflege naher Angehöriger tragen. Auch gesellschaftliches Engagement oder die eigene Gesunderhaltung wollen mit dem Beruf in Einklang gebracht werden. Die BMW Group fördert diese Vereinbarkeit, denn diese:

• trägt der steigenden Vielfalt von Lebensentwürfen Rechnung;
• erhöht die Arbeitgeberattraktivität;
• ist ein wichtiger Stellhebel, um die Diversity-Ziele zu erreichen;
• steigert die Zufriedenheit sowie die langfristige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

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